Una Gestión más Simple e Innovadora

En función del número de trabajadores, elegiremos a un delegado o comité paritario de seguridad y salud en el trabajo según la cantidad de establecimientos y cantidad de trabajadores en cada uno de ellos. Este organismo paritario será un respaldo esencial para las responsabilidades y funciones del encargado. Además, aseguraremos la inclusión de este puesto en la plataforma del Ministerio de Trabajo, conforme a las exigencias legales, respaldando todo con la evidencia correspondiente.

Junto con los encargados de la seguridad y salud en el trabajo y nuestro respaldo, desarrollaremos un reglamento de higiene y seguridad. En este documento, detallaremos políticas, obligaciones, prohibiciones, sanciones por incumplimiento, estableciendo reglas claras entre los trabajadores y el empleador. También identificaremos peligros, evaluaremos y controlaremos, estableciendo una jerarquía eficiente de controles para mitigar los riesgos.

Ponemos énfasis en el proceso fundamental de gestión de riesgos laborales. Posteriormente, utilizaremos esta matriz para gestionar de manera efectiva las medidas preventivas, optimizando la eficiencia de los controles. Este enfoque detallado garantizará la implementación de un sistema de gestión de riesgos integral, contribuyendo a un entorno laboral seguro y cumpliendo con los estándares más rigurosos en la industria.

Pondremos en marcha un plan anual de capacitaciones detalladas. Este plan se centrará en los peligros y riesgos específicos identificados en nuestra organización, con el objetivo de informar minuciosamente a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a sus actividades laborales. Durante estas sesiones, la información será compartida a través de una plataforma informática, ofreciendo detalles precisos sobre las medidas preventivas que deben implementarse, las acciones a evitar y las pautas específicas sobre cómo actuar en caso de enfrentarse a un riesgo laboral. La meta fundamental es que los colaboradores adquieran un conocimiento profundo y específico sobre los riesgos asociados a su trabajo, con el fin de prevenir la materialización de riesgos y evitar posibles accidentes o enfermedades laborales.

Ofrecemos soluciones integrales para la prevención de riesgos psicosociales. Desde la sensibilización hasta la aplicación de evaluaciones reconocidas internacionalmente, proporcionamos resultados transparentes y medidas preventivas personalizadas. Nuestro enfoque incluye la estructuración de planes de acción adaptados y un seguimiento efectivo para garantizar la eficacia a largo plazo. Trabajamos con personas naturales, empresas e instituciones públicas y privadas, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Presentamos un enfoque integral para promover un ambiente laboral saludable y libre de drogas. Iniciamos con programas de sensibilización para concientizar a toda la fuerza laboral, seguido de diagnósticos específicos en cada centro de trabajo. Implementamos campañas informativas y señalética obligatoria para prevenir el consumo de drogas. Buscamos la certificación «Espacio 100% libre de humo de tabaco». Además, ofrecemos actividades variadas, desde talleres educativos hasta actividades recreativas, centradas en prevenir, retrasar y reducir el uso de drogas. Gestionamos la atención especializada y seguimiento de tratamientos, promoviendo la reinserción laboral postratamiento.

Garantiza la seguridad de tu empresa con nuestra solución integral de preparación ante emergencias. Desarrollamos un plan completo de emergencia y autoprotección, capacitamos a tus trabajadores en la prevención de amenazas, implementamos brigadas y responsables designados, realizamos simulacros realistas y optimizamos puertas y salidas de emergencia. Además, instalamos sistemas avanzados de detección de humo, ubicamos estratégicamente extintores y bocas de incendio, y garantizamos dispositivos eficaces de iluminación de emergencia. Invierte en la seguridad y bienestar de tu equipo, asegurando un entorno laboral preparado y protegido ante cualquier eventualidad.

Eleva el bienestar en tu lugar de trabajo con nuestra solución integral para entornos laborales saludables. Implementamos botiquines de emergencia, locales de enfermería, y aseguramos comedores con salubridad, cumpliendo estándares específicos para centros de trabajo. Verificamos la salubridad en servicios de cocina, garantizamos abastecimiento de agua para consumo humano, y personalizamos vestuarios según la actividad económica. Diseñamos servicios higiénicos, duchas y lavabos conforme a ratios establecidos, incluyendo útiles de aseo personal. Además, ofrecemos soluciones completas para campamentos, asegurando alojamiento, comedores, servicios higiénicos y suministro de agua en condiciones óptimas.

Optimiza la salud y bienestar de tu equipo con nuestra solución integral en gestión de salud ocupacional. Implementamos un detallado historial de exposición laboral, realizamos exámenes médicos ocupacionales al ingreso, periódicos y de retiro, comunicando los resultados de forma transparente. Aseguramos certificados de aptitud médica. En casos de accidentes de trabajo o presunciones de enfermedades profesionales, aplicamos protocolos internos, reportes al IESS y medidas correctivas. Identificamos y atendemos grupos prioritarios y vulnerables, adaptando puestos de trabajo según necesidades. Además, implementamos medidas preventivas para evitar riesgos laborales específicos.

En función del número de trabajadores, elegiremos a un delegado o comité paritario de seguridad y salud en el trabajo según la cantidad de establecimientos y cantidad de trabajadores en cada uno de ellos. Este organismo paritario será un respaldo esencial para las responsabilidades y funciones del encargado. Además, aseguraremos la inclusión de este puesto en la plataforma del Ministerio de Trabajo, conforme a las exigencias legales, respaldando todo con la evidencia correspondiente.

Junto con los encargados de la seguridad y salud en el trabajo y nuestro respaldo, desarrollaremos un reglamento de higiene y seguridad. En este documento, detallaremos políticas, obligaciones, prohibiciones, sanciones por incumplimiento, estableciendo reglas claras entre los trabajadores y el empleador. También identificaremos peligros, evaluaremos y controlaremos, estableciendo una jerarquía eficiente de controles para mitigar los riesgos.

Ponemos énfasis en el proceso fundamental de gestión de riesgos laborales. Posteriormente, utilizaremos esta matriz para gestionar de manera efectiva las medidas preventivas, optimizando la eficiencia de los controles. Este enfoque detallado garantizará la implementación de un sistema de gestión de riesgos integral, contribuyendo a un entorno laboral seguro y cumpliendo con los estándares más rigurosos en la industria.

Pondremos en marcha un plan anual de capacitaciones detalladas. Este plan se centrará en los peligros y riesgos específicos identificados en nuestra organización, con el objetivo de informar minuciosamente a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a sus actividades laborales. Durante estas sesiones, la información será compartida a través de una plataforma informática, ofreciendo detalles precisos sobre las medidas preventivas que deben implementarse, las acciones a evitar y las pautas específicas sobre cómo actuar en caso de enfrentarse a un riesgo laboral. La meta fundamental es que los colaboradores adquieran un conocimiento profundo y específico sobre los riesgos asociados a su trabajo, con el fin de prevenir la materialización de riesgos y evitar posibles accidentes o enfermedades laborales.